その人が
中心にいる
だけで、
なぜか
物事が上手く
回るようになる。
そんな人が
いる。
それは
スキルやテクニック、
つまりは
能力的なもの
によるのではなく、
その人自身の
在り方
による。
真本音度が
高まることで、
そういった力
・・・つまりは
存在そのもの
の力、
と言ってもいい、
そんな力を
発現するようになる
タイプの人が
いる。
その人は
チームや組織の
リーダーで
ある必要はない。
そういった
具体的な役割を
担う必要はないし、
実際に皆を
引っ張ろうと
する必要も
ない。
ただ、
そこにいる
こと。
そこに
ずっと
存在し続ける
こと。
それで
すべてが調和を
始める。
ただ、
そんな人でも
「中心」から
外れると途端に
その力を失う。
同じ人とは
思えないような
存在感のなさに
なる。
「中心」
であるかどうかは、
その人自身の
意識による。
つまり、
その人本人が
「ここでは私が
中心だ」
と、
ある意味の覚悟を
持っているかどうか
だ。
リーダーじゃ
なくてもいい。
しかし、
そういった覚悟が
あること。
私は
組織サポートに
おいて、
そういったタイプの
人を見つけることを
一つの重要な目的と
いつも
している。
そういった人が
見つかれば、
その人をとにかく
活かしまくる。
ご本人の
真本音度を
まずは高める
サポートをし、
その人に
「中心の喜び」
を体感していただき、
あとは
その人の意志に
基づいて
組織に風穴を
開けていく。
私が
「要」（かなめ）
と呼ぶ人の
一つのカタチ。
人には
いろんな力が
あるんだよ。
つづく
