サーベイ

ご報告 個人向け新サービス

 

昨日、ご紹介した

「KANAME」サーベイ

ですが、

 

もともと

対法人向けサービス

として開発しました。

 

しかし

モニタリングを続ける

中で、

 

「こういったサービス

であれば、

私個人が受けたい」

 

というお声を

いただくようになりました。

 

そこで

個人向けサーベイ

ということで

 

「KANAME Personal」

 

というものを

開発しました。

 

これは

 

・現時点での自分の

真本音度がわかり、

 

・真本音度が高まることで

開花する自分の「素質」

がわかり、

 

・真本音度を高めるための

自分の最重要課題や

ステップがわかる

 

というものに

なっています。

 

さらに、

今後、就職活動をされる方々

からのお声によって

 

・自分がどのような傾向の

企業に入ることで、

自分の「素質」を開花できるか

 

も、分析できるように

なりました。

 

現時点ではこちらも

私がお一人お一人

魂を込めて、

分析&レポート作成

しております。

 

商品展開はすべて

株式会社ITSUDATSUの

黒澤さんにお任せしています。

 

ご興味あれば、

こちらをご覧ください。

リリース記事

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000054057.html

サービスサイト

https://itsudatsu.com/kaname-personal/

 

このサービスも

私の発想の原点は

同じです。

 

私が直接

お会いせずとも、

その人の真本音度が

高まるサポート方法は

ないだろうか?

 

これを探究した

結果です。

 

もちろんまだ

発展途上。

 

仕組み創りは

まだまだこれからです。

 

つづく

 

ご報告 入賞しました

 

日本の人事部 「HRアワード」

という

表彰制度があります。

https://hr-award.jp

 

この度、

「HRアワード2022」

(プロフェッショナル「人材開発・育成」部門)

に入賞することが

できました。

 

合計388点のエントリーの

中の

5点に選んでいただいた

ようです。

 

株式会社ITSUDATSU

の代表である

黒澤さんと共に

開発した

新商品・新サービス

です。

 

以前から

チラチラこのブログでも

話題に出させていただいた

サーベイです。

 

これが

入賞しました。

 

このサーベイは

2017年に

構想スタートしてます

ので、

 

もう5年になります。

 

この間、

試行錯誤を繰り返し、

様々な企業様に

モニターにもなって

いただき、

 

昨年の8月に

プレスリリース。

 

そして今回の

入賞となりました。

 

ご興味あれば

ご覧いただくと

良いですね。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000054057.html

 

私共が開発した

サーベイは

「KANAME」

と言います。

 

以前から私は

組織のサポートに

おいては、

 

いかに

「要」となる人を

発掘するか?

 

最重要ポイントとして

まいりました。

 

このサーベイは

まさしくその「要」を

(潜在的な「要」を)

発見するための

ものです。

 

私がその企業様に

直接関わらなくても

 

「要」を発見する

方法はないか?

 

そして、

 

私がその企業様に

直接関わらなくても

 

その組織の

真本音度を高める

方法はないか?

 

・・・これらを

探究し続けて、

現時点での最適解が

このサーベイに

なります。

https://itsudatsu.com/kaname/

 

まだまだこれから

世の中に

広げていくサービス

ですが、

 

この時点で

ご評価いただけた

ことは

素直に嬉しい!

です。

 

マーケティングや

サービス展開に

ついては、

黒澤さんに全部

お任せしています。

 

私はもっぱら

企業様からいただいた

データの

分析活動に

勤しんでいます。

 

現時点では

レポートはすべて

私が手打ちで

心を込めて、

 

魂を込めて、

 

作成しています。

 

さて、

 

これはあくまで

企業様向けの

サービスなのですが、

 

KANAMEサーベイも

この一年で

様々なバリエーションが

広がりました。

 

その中で、

個人向けサーベイも

開発できました。

 

こちらも

様々な人達に

モニタリングさせて

いただき、

 

ご好評を

いただきましたので、

つい最近、

正式にプレスリリース

しました。

 

こちらに関しては、

また明日

詳しくご報告します。

 

つづく

 

合言葉のプレゼント

 

たった

一言。

 

この一言さえ

もっと早くに

聴いておけば、

 

私の人生は

もっと変わったものに

なっただろうに・・・。

 

もっと

若いうちに

この一言に

出会いたかった・・・。

 

実は

コーチングにおいて

私がこれまで

クライアントさんから

何度も

言われた言葉だ。

 

人生を

変える一言。

 

本来の自分を

思い出させて

くれる一言。

 

それはまるで

「自分」という

箱の蓋を

開ける

 

“合言葉”

 

のようなものだ。

 

私はひょっとすると

この“合言葉”を

お伝えするために

コーチをしているのかも

しれない。

 

・・・と

ようやく

気づいたんだ。

 

であれば、

 

直接その人と

会わなくても、

 

直接その人と

出会わなくても、

 

その人にとっての

“合言葉”を

届けることは

できないか?

 

・・・これが

私がサーベイ開発を

始めた動機だ。

 

その人に

真本音メッセージを、

 

その人だけの

“合言葉”を

 

届けるための

サーベイ。

 

今の私は

ここに結構な時間を

割くようになった。

 

きっと

今後は

コーチとしての活動

よりも

こちらの方の割合が

増えるのでは

ないか。

 

直接会わずして

“合言葉”を

届ける。

 

ゆくゆくは

不特定多数の人達

にも、

これをできるように

したい。

 

これが今の

私の

最大の探究テーマだ。

 

私一人では

できない。

 

仕組みも

必要だからだ。

 

仲間と共に

開発していく。

 

つづく

 

サーベイが楽しい

 

自分の魅力は

自分では

わからないもんだ。

 

自分の個性を

真逆に

捉えている人も

結構、多い。

 

昔々、

ある人から、

「竹内さんは

笑顔よりも真剣な顔

の方がいい」

言われたことがある。

 

へぇ、そうなんだ、

びっくりした。

 

それまでは

とにかく笑顔でいよう

とし続けていた。

 

そこから

無理な笑顔は

やめることにした。

 

自分が周りに

どのように映っているか?

は本当に

わからないものだ。

 

実は最近、

・・・というか

もう一年くらいに

なるか、

 

私は「サーベイ」を

やっている。

 

ビジネスパートナー

と共に

「竹内が直接、

人に会わなくても

その人の本質的な

魅力や能力や強みを

見つけ、

その人に書面を通じて

メッセージする」

という

コンセプトで始めた。

 

実は、

構想の始まりは

5年前。

 

時々、中断しながらも

ずっと開発を

続け、

 

数十社で

モニタリングもし、

大変、ご好評を

いただいた。

 

28問の問いに

お答えいただき、

そのデータに基づいて

私が分析し、

一件一件丁寧に

レポートを書く。

 

またそのうちに

このブログでも

正式な案内なども

しようかと

思うが、

 

これが実に

楽しい。

 

お会いして

いないのに、

その人がまるで

目の前にいるような

感じがするのだ。

 

もちろん

サーベイをした上で、

研修やコーチングに入る、

という企業様も

ある。

 

サーベイをして

その人の人物像が

ありありとわかった上で、

実際にご本人と

お会いすると、

 

サーベイでの印象

そのものなので、

思わず笑って

しまったりもする。

 

メッセージを

すでにお伝えした

上での

研修・コーチングなので、

 

これがまた

実に

楽しい場になる。

 

これはちょっと

本腰を入れて

広げていこうと

思っている。

 

おかげさまで

いろんな方々からの

お声をいただきながら、

サーベイの種類も

増えた。

 

私は分析者

であるが、

本質は「コーチ」と

何も変わらない。

 

一つの狙い

であり

願いは、

 

自分の魅力は

まずは

自分が知ろう。

 

・・・である。

 

自分を見損なったり

見誤ったりするのは

もったいないよね。

 

つづく