人も組織も
２極化が進んでいます。
成長する人（組織）は
どんどん成長し、
衰退する人（組織）は
どんどん堕ちていきます。
これは世の中全体の
潮流です。
自然の流れです。
これまでの生き方と
今の生き方が
すべて結果として
反映されます。
昨年までは
その反映まで
タイムラグが
かなりありました。
でも今は、
こういう生き方をすると
こういう結果が出る、
というのが実にわかりやすく
リアルタイムに近い形で
現れます。
タイムラグのある時代は
多少の「ごまかし」や
心の中の「淀み」や
「妥協」があっても
それなりに進めました。
しかし今は
違います。
いかに
ごまかしのない生き方
淀みのない生き方
妥協のない生き方
をするか？
それは
自分自身の
問題です。
一人の心の中の
問題であり、
一人の行動の
問題です。
そしてそうした一人ひとりが
集まることで
組織が形成されます。
ですので、
一人の生き方が
組織全体の生き方に
モロに反映されます。
しかもタイムラグが
非常に少ない状態で。
ですからこれからは
『個人が変わることで
組織が変わる』
この順番が極めて
重要です。
この順番を逆さにして
方策を立てても
結果は極めて
出づらいでしょう。
一人の心があり、
その心が行動を生み、
その行動が
組織そのものの流れを
決める、
のです。
これは
摂理です。
特にこれからの時代の
摂理です。
この摂理を
本質的に理解しながら
組織の活性化を
サポートする。
そういった人のことを
『チームパフォーマンスコーチ』
と言います。
つづく
