皆さんは、「次元が上がる」という体験を
されたことがあるでしょうか？
企業現場でも
「なんか、今回の会議、いつもと次元が
違ったよな」
とか
「この事業部は絶対次元が高いよな」
とか、
本当に時折ですが、社員さん達が自然に
「次元」という言葉を使っているのを
聴くことがあります。
チームコーチングをやっていますと、
実は、毎度のように私は次元の高まる瞬間を
体験しています。
あまりにも急激な高まりの場合は、
私の体全体がフワッと無重力状態のように
浮き上がる感じさえします。
実際にある時の研修では、
私は講義中に一瞬倒れそうになりました。
それくらいに、
一気にそこにいる皆さんの次元が
上がったのです。
次元が上がると、
心が開放されるのと同時に、
そこにいる他の皆さんとの繋がり感が
一気に深まります。
わかりやすい体験で言えば、
コンサートやライブで
演奏者（ミュージシャン）とお客さんとが
一つになることがあります。
演奏者同士が完全に一つに繋がってしまうことも
あるそうです。
それに近いです。
が、そのような特殊な空間や、何かに熱狂しないと
訪れないもの、でもありません。
単純に言えば、
真本音度合いの高い人と向き合っていると
自然に次元は上がって行きます。
次元が上がれば、
発想が変わります。
それにより、これまでずっと答えの出なかった難問の
答えが突然見出せたりします。
例えば、
AかBか？で悩んでいたことがあったとしても、
次元が高まると、
「そんなのはどちらでもいいじゃん」
という気持ちになり、
AかBか？から解放され、
その結果、これまででは及びもつかなかった答えに
行き着きます。
迷いが迷いではなくなります。
葛藤がなくなります。
真本音度合いの高まりは、
自然に次元を高め、
それにより、これまでとは全く別次元の
発想と行動を生み出します。
それを組織やチームで起こしていくのが
チームコーチングの本質です。
ちなみに、
次元にはいくつかの階層があります。
その具体的な解説も、いつかこのブログで
書かせていただくつもりです。
さて。
木村さんと弓江さんの二人コーチング。
弓江さんが真本音の想いを
静かに語ったことで、
場の次元が一気に高まりました。
ここからがチームコーチングの
本番です。
弓江さんが言われた想いについて、
私はあえて木村さんにその返事を
促しませんでした。
あれだけの想いを弓江さんは語ったのですから、
それについてしっかりと返事をすることが
礼儀であり、かつ、誠実さであると
「一般的には」
思いますが、
次元の高まった状態では、それよりも
大切なことがあるのです。
弓江さんの言葉により、
明らかに木村さんの心の扉が開きました。
それを感じ取った私は、
すかさず、木村さんに問うたのです。
「木村さん、
新規事業プロジェクトチームの真本音
は何だと思いますか？」
「チームの真本音、ですか？
それは、チームの方針ということですか？」
「いえ、すでに決まったいる方針のことを
今は言っているのではありません。
一人一人の個人と同じように、
チームや組織そのものにも、真本音はあります。
正確に言えば、
個人の真本音は最初からありますが、
チームの真本音は、最初はありません。
しかしそのチームを構成する人達が
自然発生的に生み出すことができるのです。
どうでしょうか？
もう新規事業プロジェクトチームには
真本音が生み出されたのではありませんか？」
すると木村さんは
直観的に答えました。
この直観が、ほしかったのです。
「いえ、もうすぐ生み出せると思いますが、
まだその直前にいます。
まだ、このチームに真本音はできあがっていません。」
「でも、それが何か？はわかるのでは？
チームの真本音を言語化すると、どうなりますか？」
木村さんは少し目をつぶりました。
そしておもむろに開け、
『全員がチームの代表として
お客様と向き合う』
です。
と答えました。
その瞬間、木村さんは私をまっすぐに見つめました。
その彼の目の輝きを見て、
危うく私は涙をこぼしそうになりました。
つづく
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