「実在」と「現象」の
区別を
つけるといい。
「実在」とは
心の中での現実。
心の深奥で
起きていること。
「現象」とは
心の外での現実。
表面的に
起きていること。
私達はどうしても
現象に
捕らわれがちだ。
そりゃそうだ。
それが
現実だから。
しかし、
現実とは
上記の二つの「世界」
で成り立っている。
あえて「世界」
という表現を使ったのは、
それくらいに
二つが別個だからだ。
実在が幸せでも
現象が不幸せ
ということもあるし、
実在が不幸でも
現象では幸せを
感じている
ということもある。
最も大事なのは、
実在と現象が
一致することだ。
この二つの現実の
一致こそが、
私達人間にとっての
真の幸せに
つながっていく。
・・・・・・
私が、
人や組織のサポートで
常に大事にしていることは、
実在と現象の
片一方だけに
偏らないことだ。
どちらか一方だけで
判断しない。
むしろ、
その二つの
つながり
や
影響の仕方
を観る。
基本的には、
実在が現象に
影響を与えるという
矢印の向きはあるのだが、
逆流することも
ある。
今、この人（もしくは、組織）は
実在が
どのような状態で、
現象が
どのような状態か？
どちらをどう
強化することで、
二つが一致しながら
進化していくか？
というのが
私のサポートの
基本指針となる。
これができる
コーチを
私は育成したい。
と、
この５年間、
ずっとやって来た。
いや、本当は
十数年、
それを望んで来た。
ようやく今、
６名の候補が
集った。
この６名に関しては、
現在、
とてつもない開花の
途中だ。
この１〜２年で
私の仕事が
なくなるかもしれない。
そうなってほしいな、
と
真に願っている。
つづく
