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滝は
上から下に
落ちる。
決して、
下から上に
上ることは
ない。
それは
自然の摂理の
一つであるが、
その摂理に
逆らおうとすると
莫大な
エネルギーが
必要となる。
しかし、
それに似た
生き方をしている
人や組織が
多いのではないか。
万有引力は
人間が創ることは
できない。
いや、
もしかしたら
できるのかもしれないが、
しかし、
そこにエネルギーを
使うよりも、
万有引力に則って
万有引力を
活用する生き方を
する方が
圧倒的に
様々なことが
できるはずだ。
いや、
自分はあえて
水を下から上に
流すことを
人生の生きがいと
しているのだ、
と言う人が
いるかもしれないが、
それって
単なる自己満足でしょ、
と
私はどうしても
思えてしまう。
万有引力を覆す
ことが
人生の使命である、
と言う人も
いるかもしれないが、
それって
傲慢でしょ、
と
私は思えてしまう。
でも
それに近いことを
世の中では
たくさん行なっている。
傲慢な世の中だな、
と私は
よく思う。
そう思う
私の頭が
固いだけだろうか。
・・・・・・
いや、
やはり違うな。
なぜなら、
私達には
真本音がある。
真本音の願いが
ある。
その願いに
向かうことが
人生の意味と意義を
実践することに
なるし、
その人の
本来の「らしさ」や
魅力を発揮する。
そういった人は
他者に与える
影響も大きい。
たくさんの人に
幸せのきっかけを
与えることが
できる。
私達の真本音は
「自然であること」
をとても
大切にしている。
私達は自然の一部
であるし、
かつ、
私達自身が自然
そのものだ。
一部であり
全体でもある。
そういった
非常に尊い存在
によって
自然は成り立っている。
その尊さを
ないがしろにすることを
私達の真本音は
望んでいない。
傲慢さとは、
私は
「衰退」の一つの
カタチであると
思う。
傲慢さによる発展は
一見すると、
進歩のように
見える時もあるが、
それは必ず
「破裂」
する。
よく言うことだが、
風船が
限界まで膨らんだ
挙句に
破裂するのと
同じだ。
どんどん
膨らんでいくことに
喜びを感じて
無節操に
膨らませるだけ
膨らませる。
今の世の中には
そういったことが
多過ぎないか。
・・・・・・
私達は
真本音度合いが
高まれば、
自分自身の目の前に
展開する
あらゆる「現実」を
あるがままに
捉えるようになる。
あぁ、水は
上から下に
流れるんだな。
と、
素直に捉える。
そして
それらの「現実」を
そのまま生かそう、
活かそう
とする。
自然の摂理を
そのまま活用し、
さらなる
真の進歩へと
つなげようとする。
つまり
私達人間とは、
「自然との協業（コラボ）」
を起こす
存在だ。
決して、
自然と対立する
存在ではない
はずだ。
その原点を
忘れてはならないと
私は思う。
この人は
自然に生きて
いるか？
この組織は
自然な経営が
できているか？
そんな視点を
私は大事にする。
自然に近づけば
近づくほど、
人も組織も
本質的に元気に
なるし、
博打のような
たまたまの成功
ではなく、
必然的永続的な
進歩を始める。
そういったことを
大切にできる
コーチを
私は世の中に
増やしたい。
つづく
ある会社では、
８名の幹部さん達が
経営を担っていました。
彼らは一致団結しながらも
会社の根本的改革に
取り組んでいました。
ところが、
ある日を境に突然、
８名のうちの３名が
幹部を抜けることになりました。
３人とも
会社に来れなくなったのです。
「会社に来るのが怖い」
と言い始めたのです。
そして３人ともが、
退社の方向にありました。
また、ある別の会社では、
これまで社内の雰囲気が
とてもよく、
社長以下、全社員さんが
「我社は本当に人を大事にする
居心地の良い会社です」
と、明るい表情で胸を張って
言われていました。
ところが、ある日を境に、
社員さん同士が
深刻な対立を始め、
立て続けに
数名の社員さんが
辞めていくことになりました。
原因は
明白でした。
2社とも、
「15タイプの風」が
社外から流入したのです。
（→前回記事参照）
前者では、
幹部さんではなく、
ある一般社員さんから
でした。
そして後者では、
新しく入ったばかりの
明るい女性社員さんから
でした。
お二人とも
その社員さんご自身には
何の問題もありませんでした。
ところが、
そのご家族に15タイプが
いらっしゃることが
わかりました。
そのご家族も
もともと15タイプだったわけではなく、
他の15タイプの人からの
風を受け、
15タイプにまで落ちてしまった
ようです。
さらに別の例ですが、
ある小学校の先生は、
自分が鬱になるのではないか？
という悩みを抱え、
私のところにいらっしゃいました。
面談してすぐに
わかりました。
その先生も
「15タイプの風」に
やられていました。
それは、ある生徒さん
から来ていました。
その生徒さん自身には
問題はありません。
ところが、
その生徒さんのご両親が
15タイプになってしまっていた
ことがわかりました。
こういった例を
挙げ出すと、
キリがありません。
皆、
前向きな人ほど、
やられてしまいます。
誰よりも人を大切にし、
誰よりも会社を大切にしようと
真面目に取り組んでいる人ほど
やられてしまいます。
この人が
おかしくなるはずがない、
と思われている人ほど、
やられてしまいます。
「15タイプの風」には
そんな傾向があるのです。
ただ、・・・
以上の３例はすべて
今は改善されました。
今は、15タイプの風は
吹いていません。
いえ、
正確に言えば、
15タイプの風がたとえ吹こうとも
まったくビクともしない
強さを、
今は誇っています。
15タイプの風にやられることで、
多くの人は
かなりのダメージを得ます。
あまり脅すつもりは
ありませんが、
あえて表現すれば、
魂や心が焼けただれている
ようなダメージです。
大火傷のような
ダメージです。
しかし私達人間には
自然治癒力があります。
そしてたとえ、
15タイプと関わっても、
自分が影響を受けるのではなく、
むしろその15タイプに影響を与え、
もう一度、健康状態に戻すだけの
力が、
もともと私達にはあります。
その力を
取り戻すことが
唯一の対応策です。
つまりそれは、
15タイプの風の窓口となって
しまっている人と、
15タイプの風を
真正面から受けてしまっている
人の
「真本音度合いを上げる」
ということに
他なりません。
しかもその「上げ方」の
目安があります。
それは、
「真本音度合い50％以上」
にするということです。
つまり、
自分の行動の半分以上を
真本音に素直にする、
真本音に基づいたものにする、
ということです。
真本音度合いが
50％を超えますと、
明らかに、自覚症状として
その人自身が
パワーがみなぎってくるのが
わかります。
しかもそのパワーは
イケイケどんどん的な
発散するようなパワーではなく、
もっと自然で
もっと静かで、
しかももっと深いものです。
そのパワーを
自ら感じ取れるようになれば、
「あぁ私は、どんな人と
向き合っても大丈夫だな」
と思えるようになります。
その状態になれば、
15タイプの風に当たっても
ビクともしません。
そして、
15タイプの人と関わっても
しっかりと「向き合う」ことが
できます。
15タイプは所詮、
15タイプです。
真本音の放つ本質的な
パワーには太刀打ちできません。
そのパワーに
癒されながら、
再び15タイプを離れ、
自らの真本音度合いを高めていく
ことも可能です。
実は、
今回の記事の二つ目の例の
女性社員さんの
15タイプのご家族というのは
その方の旦那さんでした。
その方は
15タイプの旦那さんと
結婚されたのではなく、
結婚されてから旦那さんが
職場において15タイプの風を
受け続けることで、
自らが15タイプにまで
落ちてしまったようです。
しかしその女性社員さんは
真本音度合いを50％以上に
上げることができました。
その結果、
旦那さんも健康状態に
戻りました。
そして先日、
お子さんが生まれたのです。
私のところに赤ちゃんを連れて
ご挨拶にいらっしゃった時、
私は嬉しくて
泣きそうでした。
とても元気な
赤ちゃんでした。
真本音度合いを高める、
とは
特別なことではありません。
私達が、本来の人間としての
姿を取り戻すだけのこと。
自然体を
取り戻すだけのこと。
私達は、自然体になれさえすれば、
調和を起こすことが
できるのです。
つづく
